La certification OSHA est-elle requise?

Peut-être. Cela dépend de votre lieu de résidence, de votre lieu de travail et de ce que vous faites.

Au niveau fédéral, la certification OSHA est facultative

La «certification OSHA», comme dans la formation OSHA Outreach Training, est absolument volontaire par loi fédérale. L’OSHA exige que les travailleurs soient formés à certains sujets de sécurité, mais les employeurs ont beaucoup de flexibilité dans la façon de fournir cette formation. L’OSHA n’exige pas du tout de participer à une formation de sensibilisation, mais le programme comprend souvent des sujets obligatoires communs. Si vous êtes dans un secteur à haut risque, c’est une introduction bénéfique à la sécurité et aux droits des travailleurs.

La certification OSHA est requise par certaines juridictions ou certains employeurs

Même si l’OSHA n’exige pas de cartes DOL, certaines juridictions nationales ou locales le font. Par exemple:

  • De nombreux États exiger une carte DOL valide si vous êtes employé sur des projets de travaux publics d’une certaine taille. Cela comprend l’État de New York, le Connecticut, le Massachusetts, le New Hampshire, le Rhode Island, la Virginie occidentale et le Missouri. Le comté de Miami-Dade en Floride a une loi similaire.
  • La Pennsylvanie exige OSHA 10 Construction pour la plupart des démolisseurs, des ouvriers du bâtiment et certains entrepreneurs.
  • Le Nevada exige que tous les ouvriers du bâtiment détiennent un Carte DOL, mais ils ont franchi une étape plus inhabituelle. Tous les travailleurs de l’industrie du divertissement ont désormais besoin d’une carte OSHA 10 ou 30 General Industry.

Même si une carte DOL n’est pas requise selon la loi où vous travaillez, certains employeurs l’exigeront. Il fournit une base solide et cohérente pour la sécurité au travail et présente certains sujets obligatoires.

À quelle fréquence dois-je obtenir la certification OSHA?

La formation OSHA obligatoire a généralement une fréquence associée à chaque sujet. Cependant, les cartes DOL que vous gagnez dans le cadre de la formation de sensibilisation n’ont pas d’expiration fédérale. Lorsque la législation nationale ou locale exige une carte DOL, la juridiction spécifie généralement la date à laquelle la carte doit être récente. Les employeurs qui ont besoin d’une « certification OSHA » peuvent vous demander pour actualiser vos connaissances à un certain intervalle. Vérifiez auprès de votre employeur, mais les meilleures pratiques du secteur vous suggèrent de répéter la formation tous les 3 à 5 ans.

Qui paie pour ma certification OSHA?

L’OSHA oblige les entreprises à prendre l’onglet pour la formation obligatoire, mais comme la formation externe n’est pas obligatoire au niveau fédéral, elle ne compte pas. Les juridictions locales peuvent avoir des règles sur qui paie pour la formation, mais de nombreux employeurs font une carte DOL valide conditions d’emploi lorsqu’ils vous embauchent. Cela signifie que vous êtes souvent celui qui paie pour votre propre formation de 10 heures ou 30 heures.

Obtenez votre certification OSHA en ligne aujourd’hui

Devenir «certifié OSHA» en ligne peut être le moyen le plus intelligent de le faire, surtout si vous Vous êtes celui qui paie la note. La formation en ligne est beaucoup plus abordable que les cours en personne. Il est également plus efficace. Pas de trajet, pas de conversation hors sujet, et vous pouvez passer la pause obligatoire à faire ce que vous voulez, au lieu d’être coincé dans une pièce avec des inconnus. Cela vous donne également de la flexibilité: vous travaillez sur le matériel où vous voulez, quand vous voulez et à votre propre rythme. Nous sommes un fournisseur de formation agréé par OSHA depuis plus de 20 ans, et nous nous spécialisons dans la formation en ligne sur la sécurité. Nous proposons OSHA 10 pour la construction ou l’industrie générale, ainsi que l’OSHA 30. Quel que soit le cours que vous choisissez, vous recevrez immédiatement un certificat d’achèvement à montrer à votre employeur, une carte DOL en plastique durable pour votre portefeuille et un guide d’étude pour référence ultérieure.

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