La Ley de Reforma del Servicio Civil de Pendleton (cap. 27, 22 Stat. 403) de Estados Unidos es una ley federal establecida en 1883 que estipula que los trabajos del gobierno deben ser otorgado en base al mérito. La ley proporcionó la selección de empleados del gobierno mediante exámenes competitivos, en lugar de vínculos con políticos o afiliación política. También hizo ilegal despedir o degradar a funcionarios del gobierno por razones políticas y prohibió solicitar donaciones de campaña en propiedades del gobierno federal. Para hacer cumplir el sistema de méritos y el sistema judicial, la ley también creó la Comisión de Servicio Civil de los Estados Unidos. Un resultado crucial fue el cambio de las partes a depender de la financiación de las empresas, ya que ya no podían depender de los aspirantes al patrocinio.

Iniciada durante la administración de Chester Alan Arthur, la Ley Pendleton sirvió como respuesta a la El apoyo público masivo de la reforma del servicio civil que creció después del asesinato del presidente James Garfield por Charles J. Guiteau. A pesar de su apoyo previo al sistema de patrocinio, Arthur se convirtió en un ferviente partidario de la reforma del servicio civil como presidente. La ley se convirtió en ley el 16 de enero de 1883. La ley fue patrocinada por el senador George H. Pendleton, senador demócrata de Ohio, y escrita por Dorman Bridgeman Eaton, un acérrimo oponente del sistema de patrocinio que más tarde fue el primer presidente de la Comisión de Administración Pública de los Estados Unidos. Sin embargo, la ley también demostraría ser una responsabilidad política importante para Arthur. La ley ofendió a los políticos de la maquinaria dentro del Partido Republicano y no resultó ser suficiente para los reformadores del partido; por lo tanto, Arthur perdió popularidad dentro del Partido Republicano y no pudo ganar la nominación presidencial del partido en la Convención Nacional Republicana de 1884.

La ley se aplicó solo a los trabajos del gobierno federal, no a los trabajos estatales y locales Esa fue la base de las máquinas políticas. Al principio, la Ley Pendleton solo cubría muy pocos trabajos, ya que solo el 10% de los empleados civiles del gobierno de los Estados Unidos tenían trabajos en la administración pública. Sin embargo, había una disposición de trinquete por la que los presidentes salientes podían encerrar a sus propios designados convirtiendo sus puestos en servicio civil. Después de una serie de cambios de partido a nivel presidencial (1884, 1888, 1892, 1896), el resultado fue que la mayoría de los trabajos federales estaban bajo la administración pública.

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